人社部:健全完善技能人才评价体系 完善职业资

中新网9月9日电 据人社部网站消息,人社部近日印发《关于革新完善技能人才评价轨制的意见》(以下简称《意见》)。《意见》要求,健全完善技能人才评价体系,形成科学化、社会化...


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中新网9月9日电 据人社部网站消息,人社部近日印发《关于革新完善技能人才评价轨制的意见》(以下简称《意见》)。《意见》要求,健全完善技能人才评价体系,形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制。深化技能职员职业资格轨制革新,完善职业资格目录。

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资料图:男性工人参加职工技能大年夜赛,正在进行钢筋紧扎比赛。 邓龙华 摄

《意见》明确,健全完善技能人才评价体系,形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制;坚持深化革新、多元评价、科学公正、以用为本;发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体感化,建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力稽核等为主要内容的技能人才评价轨制,形成有利于技能人才生长和发挥感化的轨制情况,匆匆进优秀技能人才脱颖而出。

《意见》要求,深化技能职员职业资格轨制革新,完善职业资格目录。对准入类职业资格,继承保留在目录内。对关系公共利益或涉及国家安然、公共安然、人身康健、生命家当安然的水平评价类职业资格,要依法依规转为准入类职业资格。对与国家安然、公共安然、人身康健、生命家当安然关系不亲昵的水平评价类职业资格,要慢慢调剂退出目录,对此中社会通用性强、专业性强、技巧技能要求高的职业(工种),可根据经济社会成长必要,推行职业技能等级认定。

《意见》提出,建立并执行职业技能等级轨制,由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。相符前提的用人单位可结合实际面向本单位职工自立开展,相符前提的用人单位按规定面向本单位以外职员供给职业技能等级认定办事。相符前提的社会培训评价组织可根据市场和就业必要,面向全体劳动者开展。

《意见》强调,建立健全由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力稽核规范等构成的多层次、互相毗连的职业标准体系,完善职业标准开拓机制。

《意见》指出,要完善评价内容和要领,凸起品质、能力和业绩评价,按规定综合运用理论常识考试、技能操作稽核、业绩评审、角逐选拔、企校相助等多种剖断考评要领,前进评价的针对性和有效性。

《意见》强调,建立技能人才评价事情目录治理轨制并推行动态调剂。规范证书发放治理,职业技能等级证书由用人单位和社会培训评价组织揭橥。

《意见》要求,加快政府本能机能转变,进一步明的政府、市场、用人单位、社会组织等在人才评价中的本能机能定位,建立权责清晰、治理科学、和谐高效的人才评价治理系统体例。改进政府人才评价宏不雅治理、政策律例拟订、公共办事、监督保障等事情。鼓励支持社会组织、市场机构以及企业、院校等作为社会培训评价组织,供给技能评价办事。

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